日商簿記3級 · 3分解説

社会保険料預り金と法定福利費の違い｜給与仕訳の難所を整理

社会保険料は『誰が負担する分か』で勘定が変わります。従業員負担分は預り金、会社負担分は法定福利費です。

テーマ：社会保険料預り金法定福利費違い

30秒で結論

給与から差し引いた社会保険料は、会社が一時的に預かって納付するため、社会保険料預り金という負債です。

会社自身が負担する社会保険料は会社の費用です。法定福利費を使います。

従業員負担5,000円、会社負担5,000円なら、

借：社会保険料預り金 5,000
借：法定福利費 5,000
貸：現金 10,000

となります。

Q1. 給与から差し引いた社会保険料は？

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社会保険料預り金

Q2. 会社負担分は？

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法定福利費

Q3. 従業員5,000円、会社5,000円なら支払総額は？

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10,000円

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